南京大屠杀幸存者向遇难者“名单墙”献花。墙上刻着罹难亲人的名字。 朱晓颖 摄  南京大屠杀幸存者清明家祭:“我们不是复仇主义者,历史不能忘”  中新网南京4月4日电 (记者 朱晓颖)清明节的清晨,下起小雨。侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆中,一束束黄菊放在刻写着南京大屠杀遇难者黑色名字的“名单墙”下。90岁的南京大屠杀幸存者葛道荣,凝望着墙体上3位亲人的名字。  “亲人们受害80年了,是我们痛苦怀念的80年”,葛道荣老人提高了语调,“仇恨能淡忘,但历史不能忘,我们不是复仇主义者,我们是爱和平的。愿世上爱好和平的人,为避免一切战争灾祸而努力。”  1937年,年仅10岁的葛道荣躲进难民区,还是被日军用刺刀戳伤右腿;他的家人没有逃到安全区,惨死于屠刀之下。  又是一年清明时。这些年来,年事已高的南京大屠杀幸存者、几世同堂的遇难者遗属,将纪念馆“名单墙”一角,当做他们祭奠亲人、寄托哀思的地方。  他们的至亲,在80年前南京大屠杀人间浩劫中罹难,不少人至今尸骨难寻。战火中幸免于难的孩童,带着家破人亡、妻离子散的痛苦记忆,已然走过大半生,成了八、九十岁的老人。  关于和平,这些老人有着更加强烈的渴望。清明家祭、南京大屠杀死难者国家公祭日的纪念、赴日作证……只要身体行,老人们就不会缺席。  幸存者马庭宝、马庭禄是兄弟俩。今年80多岁的马庭宝如今身体尚好,说话高亢。  马庭宝对记者说到晚年愿望:“南京人民受难,日本人民也是受难的,希望中日人民世代友好;日本在任首相应该到纪念馆看看;希望有生之年看到日本承认南京大屠杀历史和真相。”  1937年12月南京大屠杀发生时,马庭宝还是襁褓中的婴儿。长大后他才知道,父亲、舅舅、二姑夫被日军残忍杀害。母亲在逃难过程中被迫将他丢弃,但最终不忍割舍,又冒着随时丧命的危险,将他找了回来。  “名单墙”前,中外友人向遇难者默哀、敬献花篮。“我来看你了”,幸存者老人口里念着亲人。  “和平的花紫金草”,白衣黑裙的日本紫金草合唱团,与白裙袭袭的中国小学生“老少”组合,用中文唱出这句歌词。  多年来寻访约250个日本老兵、300多名南京大屠杀幸存者的日本友人松冈环,在“清明祭”仪式上许诺,将继续进行研究,把幸存者的声音传递到日本。  “这里是记忆的承载地,南京大屠杀历史已成为中国的记忆、世界的记忆。”南京大屠杀遇难同胞纪念馆馆长张建军说,“文明是脆弱的,更显和平宝贵。不论是过往、现在还是将来,和平都值得世人精心呵护。”(完)责任编辑:

原标题:项俊波倒台:金融反腐突入高潮,为什么说这是一场保卫每个人利益的战争?  金融反腐在保险行业牵出重大案件。  4月9日,据中纪委网站消息,中国保险监督管理委员会党委书记、主席项俊波涉嫌严重违纪,目前正接受组织审查。  项俊波违纪的具体事项尚不清楚,但就在当日晚间,中国政府网刊出李克强总理于3月21日在国务院第五次廉政工作会议的讲话,文中说,对个别监管人员和公司高管监守自盗、与金融大鳄内外勾结等非法行为,必须依法严厉惩处,以儆效尤。  时间衔接之紧凑,背后深意不言而喻。  在这次廉政工作会议上,李克强总理重点谈了在金融领域预防和打击腐败的重要性:一方面,目前金融领域内已经积累了一些风险,特别是在不良资产、债券违约、影子银行、互联网金融等领域,需要以廉政促监管,以反腐防风险。另一方面,对金融领域腐败要坚决查处、严惩不贷。金融领域内的贪腐绝无小事,往往会对于人民群众利益造成重大的直接损害。    看上去专业而精深的金融行业,不但有关巨大的利益诱惑,还有着很高的专业壁垒——许多小伙伴自己都搞不懂那些金融产品,更不用说要发现金融产品背后的“套路”。因此,金融和权力的游戏一旦玩起来,风险和“病毒”极易在系统中的脆弱之处会不断滋生蔓延。  在当前经济形势下,金融领域内的风险原本就在不断累积,而贪腐违规背后,往往是想要架空监管、逃避规则的套利冲动,势必进一步放大风险。  举例来说,一家企业通过“关系”骗得贷款,然后还不上钱,这笔账在银行那里就成了不良资产。如果银行对于当时发放贷款过程中是否存在猫腻“睁一只眼闭一只眼”,这笔不良资产就可能作为呆坏账冲销。然后,“国家买单”——损失的则是存款人和纳税人的利益。而这样的风险积累得越来越多时,一边是银行存款通过漫不经心的贷款不断流失,另一边则是骗贷变得十分容易,脱实向虚的势头更难遏制。  再比如说,有些上市公司根本达不到上市条件,但是为了上市“套利”,进行财务造假,虚增利润,隐瞒开支,生生造出了欣欣向荣的假象。甚至“左手右手一个假动作”,自己买自己的产品,资金在一个到另一个账户间空转一圈,然后就“创造”出漂亮的会计报表。最终成功上市,IPO融得了巨额资金。然后,上市不久,业绩变脸。股票大幅跳水,被套牢的都是那些无力自救的散户。  不要以为这些事情只要不炒股就与己无关。金融风险具有高度的传染性,一旦爆发金融风险就可能对实体经济造成重大冲击,甚至引发每个人的生计问题。近些年来世界各地发生的金融危机,无不使当地国民经济遭到重创,企业进一步失血,就业率难以维持,甚至出现严重的社会动荡。    我们不禁要问,在以上种种金融乱象过程中,监管审核部门真的看不出猫腻吗?是否存在某些被“公关”的可能呢?对此,恐怕也需要以反腐之手好好彻查。  项俊波在任保监会主席期间,保险行业迎来了历史上最大的政策“红利”期。大量的资金涌入保险市场。一时间,保险公司牌照本身就成了最好的融资工具。与此同时,保险资管产品(如著名的“万能险”)在银行渠道几乎卖疯了。然而,这些万能险由于融资成本极高,只能通过在证券市场“快进快出”,掠夺小股民利益,才能支付高企的成本并有所盈利。  因此,险资一方面与股东关联交易输送利益,另一方面在资本市场不断举牌,吸引中小股东入市后,再拉高“出货”。无怪证监会的刘士余主席叫苦不迭,埋怨这些“野蛮人、妖精和害人精”。  事实上,万能险利用长短期资金的期限错配形成的资金池、甚至附加利用高杠杆大肆在股市举牌,直接会导致更多的资金离开实体行业,进入这个刺激的资本赌场。而一旦泡沫破灭,巨额财富又会蒸发殆尽,可能“神不知鬼不觉”地进入某些人的口袋。  作为监管者的保监会,对于险资的监管不力,是负有责任的。在这里要说一个逻辑,叫作监管套利。银行销售的理财产品、证券公司的资管计划和保险公司销售的保险资管产品,本质上其实是一种东西,都是“代客理财”,进行投资。同样的一笔钱,投入银行、证券、保险渠道,需要面对的是不同的监管机构,遵守的是不同的监管规则。  那么,如果监管者有私心,想要扩大自己的势力和影响(美其名曰:发展行业),最好的办法就是“高抬贵手”。这样,市场就发现银行管得严、证券管得严,可是保险这条路还走得通,大量的套利资金遂闻风而动。与此相似的惨痛教训,资本市场的历史上已经出现过许多。    归根到底还是那句话:监管腐败,是最大的腐败。  2016年底,险资举牌引起社会广泛关注,虽然险资举牌成因复杂、目的不可一概而论,但是由此保险行业的一些问题被暴露出来,受到多方重视。在今年1月召开的全国保险工作会议上,项俊波也提出了“保监会姓监”的要求;但是,身为保险业的最高领导,自己倘若存在腐败问题,又如何端正行业风气?  腐败导致监管放松,监管对象即便触犯红线,也可能大事化小小事化了,导致红线形同虚设;反过来伤害监管的权威,破坏市场的规则,形成恶性循环。  要明白,金融腐败,还与金融资源配置的不均衡密切相关。在资源分配环节,“合法外衣”下的权力寻租势必不可避免地滋长。这是另一场“把公共权力当做私有资本”的盛宴。  因此,金融反腐首先是反对公权力滥用,特别是对那些握有审批重权的部门,要加以严格审视,把防控做在前面。其次,金融防腐要加强制度建设,制度如果存在问题,审批的笔拿在谁手里,腐败就往往容易出在哪里。最后,金融反腐还要理顺职能关系,健全协调机制,增强监管合力,最大程度上避免监管套利和政出多门,才能从根本上治理金融市场乱象。  正如李克强总理在国务院第五次廉政工作会议上所强调的,要“严厉打击银行违规授信、证券市场内幕交易和利益输送、保险公司套取费用等违法违规行为,对个别监管人员和公司高管监守自盗、与金融大鳄内外勾结等非法行为必须依法严厉惩处、以儆效尤。”银行贷款发放过程中的领导批条,股市庄家们的翻云覆雨和“先知先觉”,险资被挪作他用套取超额利润的情况,下一步将可能是彻查的重点。  随着项俊波接受组织审查,监管人员已经被“拿下”一个,那么谁是监守自盗的公司高管,谁又是那条“金融大鳄”?  看来,这场以“人民的名义”发起的、关乎全民利益的金融反腐战役,才刚刚开始。责任编辑:

[丽江市古城区人民法院案件信息发布]本院受理的被告人和荣松涉嫌故意伤害罪、寻衅滋事罪,被告人杜澄、曹二车龙补、吴原华、赵智、和凌波涉嫌寻衅滋事罪一案,本院于2017年4月19日收到,经审查符合受理条件,予以立案。到目前为止,另外两名被害人孙某、张某未向本院提起刑事附带民事诉讼。  来源:丽江古城法院责任编辑:

原标题:2020年前,这3000多万人的工作生活将发生五大变化!  “十三五”期间,国家将深化事业单位人事制度改革,在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。目前,一些改革措施已逐步落实,如调整基本工资标准、鼓励创新创业。  从现在到2020年,事业单位工作人员的工作生活将发生哪些巨大变化?我们一起来了解一下。    事业单位工作人员总量有多少?资料显示,我国有126万个事业单位,共计3000多万正式职工,其中教育、卫生和农技服务从业人员三项相加,占总人数的3/4,教育系统人员即达到一半左右。  据教育部统计,截至2015年,全国各级各类学校共有专任教师1539万人。来自国家卫生计生委的数据显示,2015年末,全国卫生人员总数达1069.4万人。    2016年7月6日,人社部印发《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》,明确了深化事业单位人事制度改革的主要措施。  “十三五”期间,国家将完善聘用制度,加强聘用合同管理,建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度,实现固定用人向合同用人转变。  2017年,人社部门将研究出台事业单位考核、竞聘上岗规定,制定监督、培训相关配套政策,进一步完善公开招聘制度,制定事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法。  工资:定期调整基本工资标准  “十三五”期间,国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。  同时,国家将推进事业单位实施绩效工资,完善公立医院薪酬制度,研究建立高层次人才收入分配激励机制。同时,国家将推进事业单位实施绩效工资,完善公立医院薪酬制度,研究建立高层次人才收入分配激励机制。    目前,公立医院薪酬制度改革试点已经启动,允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励,建立动态调整机制,稳步提高医务人员薪酬水平,调动医务人员积极性。  教师平均工资不低于公务员  按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,国家将不断改善教师的工作、学习和生活条件,依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高,落实教师绩效工资。  对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师,在工资、职务(职称)等方面实行倾斜政策,完善津贴补贴标准。建设农村艰苦边远地区学校教师周转宿舍。    “十三五”期间,国家将建立健全以《事业单位人事管理条例》为核心的事业单位人事管理法规体系,制定配套政策规章,完善激励约束和监督制度。  健全岗位管理制度,研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法,开展事业单位专业技术一级岗位组织实施工作,完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作,实现身份管理向岗位管理转变。  探索高校、公立医院等不纳入编制管理后的事业单位人事管理办法,进一步释放事业单位专业技术人才活力。据北京市编办相关负责人介绍,今年这一改革就将开始在北京部分单位试点。    对于事业单位工作人员,职称具有不可代替的作用。按照中办、国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》,国家将建立科学化、规范化、社会化的职称制度。  以品德、能力、业绩为导向,完善评价标准,创新评价方式,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,科学客观公正评价专业技术人才,让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业,让作出贡献的人才有成就感和获得感。  探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度,纳入全国信用信息共享平台。完善诚信承诺和失信惩戒机制,实行学术造假“一票否决制”,对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销。  合理设置职称评审中的论文和科研成果条件,不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,淡化或不作论文要求;对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称系列,可不作论文要求。    今年3月10日,人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,鼓励高校、科研院所的专技人员创新创业,明确了四种情形和具体政策措施:  支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作,期间与原单位在岗人员同等享有相关权利,并可以依协议取得成果转让、开发收益。  支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业,取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据。  支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。  支持和鼓励事业单位设置创新型岗位,可以通过设置特设岗位、流动岗位选拔、吸引创新人才,探索实行灵活、弹性的工作时间,鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜。  来源:工人日报责任编辑:

新华社青岛4月29日电(记者张旭东)记者29日从山东省即墨市委宣传部了解到,空客直升机公司将在山东即墨建设一条直升机总装生产线。  据介绍,空客直升机公司将与中国航空器材集团、青岛联合通航公司共同成立合资公司,并在山东即墨华山建立一条H135型直升机总装生产线,计划于2018年底正式投产,设计产能36架/年。  据了解,建成后的总装线将成为空客直升机在欧洲以外的第一条H135型直升机总装生产线。责任编辑:

分类:娱乐

时间:2016-11-09 12:04:47